SBPA : Adil ke tidak adil sebenarnya sampai tertangguh..

Adil ker tak adil....

kawan dengan junior kawan pon dah sama gaji....Mulanya heran dan agak marah.. bila diselidik rupanya keadaan itu terpaksa dilakukan...
Habis tu, kemana hilangnya senioriti kawan... setelah diteliti jadual gaji baru, barulah kawan mengerti... Memang sekarang kawan akan rugi di 41 tetapi, bila gaji naik ke 44 nanti senioriti tetap akan wujud sebab kawan naik gred dulu berbanding junior kawan yang sama gaji nanti.. so, nanti beza jugaklah gaji ikut senioriti...

Ada ramai mengeluh terutamanya kumpulan pelaksana(sokongan I & II) berkenaan penyelarasan gaji daripada SSM ke SBPA... Banyak cadangan dikemukan kenapa SBPA ini tidak sesuai...

Antara cadangannya ialah :
a) Naik kesemua PA sama peratus ikut gaji asas.. 5% or 10% ...baru adil..
b) Semua PA naik RM sama..contoh Semua dapat RM500..lagi adil...
c) Gred rendah dinaikkan paling tinggi manakala gred premier dinaikkan paling rendah..tidak kira ikut % atau RM.. (Macam penyelarasan gaji 2007)
d) Tak payah naik gaji pon xpe... Naik pon ciput, harga barang naik mencanak..kira balik rugi jugak...
e)dll..

Pada pendapat anda, Kenapalah kerajaan menerusi JPA memperkenal skim baru SBPA ini kepada PA?... Penyelarasan gaji semata-mata atau ada agenda lain?...xpelah.. Itu mereka punya tanggungjawab...

Apa yang paling penting dalam SBPA ini selain gaji adalah the exit policy.. Ramai tak ambil tahu berkenaan perkara ini..
Yang lainnya..Dasar kenaikan gaji ..maksudnya masa SSB..Kena bodek, baru dapat melintang dan menegak..Tukar ke SSM, kena lulus PTK baru ada kenaikan P1 ke P2.. Dan bila hendak ditukat ke SBPA, bagaimana pula caranya..tak de apa2 cara ker... Maknanya, gaji kita akan ikut jadual sebaris sahaja ler..tanpa ada kenaikan lagi berbanding skim2 terdahulu..

Dulu bodek untuk naik gaji, sekarang menbodek untuk elak kena buang kerja...

macam mana pulak tu....

Kawan punya pendirian setelah mendapat pelbagai maklumat, maka kawan akan sain SBPA dan pencen masih 58 tahun..
KENAPA...................................................... ikut suka kawan ler..heheheee..

1..Kalau tak setuju SBPA, still duduk dalam SSM. Ok tetapi segala rules lain seperti kenaikan pangkat, dasar baru masih tertakluk seperti SBPA..Maknanya sain tak sain , selain gaji rendah, sama sahaja... Baik sain...
2.. Kawan sain, kawan dapat kenaikan pendapatan hasil penyelarasan gaji..lega2..
3.. Berkenaan pencen, pada 2007 dahulu, kawan dari 56 memilih 58... Sekarang diberi pilihan dari 58 ke 60... Bagi kawan cukuplah 58 tahun bekerja..Entah sempat ker tidak umur itu... Lagipon, tengok keadaan kesihatan kawan ini tak berapa nak fit..itu yang kuat bersukan dan tidak merokok.. Orang lain, fikirlah sendiri.
Ada orang berkata, walaupon pilih 60 tahun, tetapi bila umur 55 tahun kita boleh bersara pilihan dengan pencen terus dibayar... takpe lah..... Korang pilih 60 tahun..lepas ni pilih 62 pulak..lepas tu , pilih 63 pula dan seterusnya pilih 65 pula... Kerajaan dah kata menerusi kajian kesihatan sedunia jangka hayat rakyat Malaysia adalah 75 tahun... Karang lepas pencen, xde duit pulak... Idea dan tenaga kerja maih produktif lagi..masih boleh menyumbang kepada negara....
Itu kata mereka ler.. yang kawan tengok ler... Mana ada set2 veteran masih latih dan bawa budak pergi wakil sekolah ah..Semua serah ke set2 freshie... Kawe makan garam dah....


Ikut apa pilihan anda.. Nak ikut orang ker, nak buat kajian sendiri ker..itu hak anda...